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國企中的一些領導卻偏離了做企業(yè)和做市場的軌道，將更多的精力放在了“做官”上了
很多人都覺得國企是一個很穩(wěn)定，很可靠的地方。
其實說實話，穩(wěn)定確實很穩(wěn)定，公司也確實是正兒八經的公司，待遇也還行。
一般人進了國企，日子基本算得上是安穩(wěn)。
但你要問國企是怎么做企業(yè)的，怎么去做市場，很可能你得到的答案和你想象的不一樣。
我們身邊很多國企員工 ……
2026年04月29日
企業(yè)降本增效，財務可以做哪些工作？
當下市場環(huán)境趨緊，增收越來越難，降本增效早已不是選擇題，而是每家企業(yè)的生存必修課。
很多人誤以為：降本增效就是砍預算、縮開支、縮減員工工資福利，就是簡單“省錢”。
其實真正專業(yè)的降本增效，不是一刀切式節(jié)流，而是精細化管控、盤活資源、優(yōu)化流程、合規(guī)提利。
財務部門，作 ……
2026年04月29日
國有企業(yè)如何對標世界一流企業(yè)？
對標世界一流企業(yè)，是國有企業(yè)提升核心競爭力、實現(xiàn)高質量發(fā)展的“必修課”。其本質不是簡單的“照搬照抄”或“指標攀比”，而是通過系統(tǒng)性的價值創(chuàng)造、創(chuàng)新驅動、治理優(yōu)化和效率提升，找到與世界一流企業(yè)的差距，補齊短板、鍛造長板，最終實現(xiàn)從“跟跑”到“并跑”再到“領跑”的跨越。
結合前序對改革方向 ……
2026年04月29日
2026年3月全國查處違反中央八項規(guī)定精神問題21274起
4月27日，中央紀委國家監(jiān)委公布了2026年3月全國查處違反中央八項規(guī)定精神問題匯總情況。當月，全國共查處違反中央八項規(guī)定精神問題21274起，批評教育和處理26614人，其中黨紀政務處分18186人，這是連續(xù)第151個月公布月報數據。
從查處問題類型看，3月，在履職盡責、服務經濟社會 ……
2026年04月28日
人社部門辟謠“國資委46號令重新核算養(yǎng)老金”：文件與社保毫無關系
“近期，抖音、今日頭條等網絡平臺大量出現(xiàn)關于國資委46號令的虛假信息，部分自媒體、短視頻賬號惡意編造‘國資委46號令給老國企職工發(fā)福利、買斷工齡補發(fā)工資、養(yǎng)老金重新核算、全民可領補貼’等不實內容，引發(fā)大量群眾關注、咨詢，甚至有人因此上當受騙?！?
日前，江西省南昌市人社局發(fā)文指出，上述說 ……
2026年04月28日
從融資平臺到市場化國企：國企改革+退平臺需要雙向發(fā)力
2026年是“十五五”開局年，也是新一輪國企改革行動的謀劃和啟動年。
對于“十五五”時期國企改革的方向和重點，《中華人民共和國國民經濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃綱要》已經明確：做強做優(yōu)做大國有企業(yè)和國有資本，增強國有企業(yè)核心功能、提升核心競爭力。制定實施國有經濟布局優(yōu)化和結構調整指引目 ……
2026年04月28日
國資委安全十條重磅落地，告別表面化管控，給安管人實打實的行動指南！
從事安全管理的人都清楚，當下很多企業(yè)的安全工作，早已陷入走流程、做臺賬、迎檢查的怪圈。表面制度掛滿墻，資料做得完美無瑕，現(xiàn)場隱患卻隨處可見，形式主義橫行，責任層層甩鍋，一旦出事全員慌亂。
國資委出臺的安全生產十條硬措施，就是打破這種虛假平衡的一把利刃。它不搞空話套話，直擊企業(yè)安全管理的 ……
2026年04月28日
縣區(qū)屬國企組織架構優(yōu)化6：平臺型架構
資源整合型縣區(qū)國企的適配方案探討
本文將圍繞資源整合型縣區(qū)國企平臺型架構的核心定位，從適配場景、設計要點、實踐案例及管控核心等方面展開，結合政策背景與實際成效完善內容，形成完整的分析文檔。
一、核心定位：以資本管控為核心的平臺價值錨定
平臺型架構的核心使命是強化縣域 ……
2026年04月28日
地方國資投行化加速
2026年3月28日，世界超級摩托車錦標賽葡萄牙站。張雪機車以近4秒優(yōu)勢奪冠，打破歐美豪強數十年壟斷。張雪機車公司兩個月前剛拿到浙江國資9000萬元投資。
視線轉向武漢光谷。2024年以來，華工科技股價持續(xù)攀升。這家企業(yè)的核心產品是AI光模塊。2019年，武漢國資對其投資，如今賬面浮盈 ……
2026年04月28日
