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及時發(fā)現(xiàn)、準確識別、有效治理 深挖細查新型腐敗和隱性腐敗 浙江省杭州市富陽區(qū)紀委監(jiān)委圍繞新型腐敗和隱性腐敗問題，緊盯公職人員親人代持企業(yè)股份等情形，開展精準整治。圖為該區(qū)紀檢監(jiān) ……

一提到內(nèi)控很多人的第一反應，內(nèi)控就是公司的規(guī)章制度、業(yè)務流程、審批權限和操作手冊等。這是對內(nèi)控最常見的一個誤區(qū)，容易誤解。 內(nèi)控確實包含制度和流程，但內(nèi)控絕不等于制度和流程本身。 ……

4月24日，上證報記者在安徽省人民政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會上獲悉，截至3月末，安徽省屬企業(yè)資產(chǎn)總額為5.3萬億元，一季度實現(xiàn)營業(yè)總收入2542.1億元、利潤總額224.8億元，同比分別增長10. ……

4月22日上午，河南省政府國資委召開監(jiān)管企業(yè)二季度經(jīng)濟運行推進會，傳達學習貫徹省委推動二季度全省經(jīng)濟持續(xù)向好動員部署會議精神，通報一季度經(jīng)濟運行情況，分析當前形勢，部署下階段重點任務。省政府國資委 ……

2026年4月24日，證監(jiān)會發(fā)布首部專門針對董秘的監(jiān)管規(guī)則——《上市公司董事會秘書監(jiān)管規(guī)則》（下稱《規(guī)則》），自2026年5月24日起施行。任職資格、兼職限制等不符事項給予過渡期至2027年12月 ……

在日常經(jīng)營管理中，經(jīng)營分析是一項非常重要的工作。 它既承擔著反映經(jīng)營結果的職責，也承擔著支持管理決策、推動經(jīng)營改進的作用。 但在實際運行中，經(jīng)營分析有時容易停留在“數(shù)據(jù)匯報”和 ……

前言：前序有分享過一篇關于企業(yè)檔案管理制度擬定要點的文章，主要圍繞檔案管理工作權責切分、檔案保密級別劃分、常見的檔案分類、檔案管理主要流程、檔案編號規(guī)則及檔案管理工作考核標準六個維度展開，詳情可參 ……

在央企穿透式監(jiān)管體系建設的前期工作中，我們分析了《如何開展穿透式監(jiān)管體系的現(xiàn)狀評估》和《什么是穿透測試？如何開展穿透測試？》，編制了《智能化穿透式監(jiān)管體系建設實施方案（2026-2028）》，并完 ……

一 問題的提出 實務中，公司減資是常見的經(jīng)營手段。當公司面臨出資義務過大，如設立時認繳資本遠超業(yè)務實際所需，因出資期限屆至或資本市場需要而選擇減資、凈資產(chǎn)與注冊資本差距過大，或 ……

從單個客戶到公司整體，系統(tǒng)評價DSO表現(xiàn) 在企業(yè)經(jīng)營中，應收賬款不是單純的財務科目，而是收入質(zhì)量、客戶質(zhì)量和內(nèi)部協(xié)同效率的集中體現(xiàn)。很多企業(yè)在討論回款時，習慣先看DSO（應收賬款周轉天數(shù) ……

摘要：融合黨建工作，創(chuàng)新黨建責任制，是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針，提升黨的執(zhí)政能力，確保機關黨建工作落到實處的有力保障。隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的蓬勃發(fā)展，黨建融合工作面臨了新的問題和新的挑戰(zhàn)。十九大以 ……

推進綠色低碳轉型與ESG治理，是國有企業(yè)響應國家“雙碳”戰(zhàn)略、接軌國際規(guī)則的必然要求，也是從“被動合規(guī)”向“主動引領”跨越的戰(zhàn)略機遇。其核心是將環(huán)境（E）、社會（S）、治理（G）三大維度深度融入企 ……

摘要：國有企業(yè)發(fā)展的好壞直接影響到我國社會經(jīng)濟發(fā)展的速度和規(guī)模?；鶎狱h建工作作為國有企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的關鍵內(nèi)容，需要受到國有企業(yè)領導和相關黨建人員的高度重視?；鶎狱h建工作的良性發(fā)展不僅對增強國家基層黨 ……

職工食堂作為企業(yè)人員密集就餐場所，作業(yè)環(huán)節(jié)繁雜，安全管理稍有疏漏，便易發(fā)生火災、觸電、食物中毒等群體性安全事故。本文結合ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系要求，系統(tǒng)梳理食堂全維度安全隱 ……

國企全員績效考核流于形式是三項制度改革中最頑固的＂中梗阻＂問題，本質(zhì)上不是技術問題，而是體制機制、管理文化與治理邏輯的綜合沖突。＂輪流坐莊＂是平均主義的變種，＂滿分主義＂是管理者避責的產(chǎn)物，強制分 ……

近日，重慶市國資委部署2026年深化國資國企改革重點任務，圍繞“1個新突破，4個新提升”工作目標，聚焦鞏固止損瘦身盤活成果、有效投資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、企業(yè)治理、國資監(jiān)管、激勵約束、黨建統(tǒng)領八個 ……

勞動、人事、分配三項制度改革是全面深化國有企業(yè)改革的重要內(nèi)容，是激發(fā)國企內(nèi)生動力、提升核心競爭力的關鍵抓手。近日，黑龍江省國資委創(chuàng)新出臺《黑龍江省國資委出資企業(yè)深化細化三項制度改革工作指引》，以先 ……

在經(jīng)濟結構調(diào)整與產(chǎn)業(yè)升級的關鍵期，城市發(fā)展邏輯正從“增量擴張”向“存量挖潛”深刻轉型。大量老舊廠房、閑置校舍、低效商業(yè)體乃至“半死不活”的文旅項目，構成了龐大的“次優(yōu)資產(chǎn)”矩陣。 這些資 ……

項目驅動型縣區(qū)國企的“靈活協(xié)同”方案 在縣區(qū)屬國企服務區(qū)域發(fā)展的進程中，承接舊改、光伏建設等重大項目已成為重要使命。此類項目往往涉及多領域資源整合、跨主體協(xié)同推進，傳統(tǒng)直線職能制架構在跨 ……

一、交易主體合規(guī)：看清“對方是誰” 1.資質(zhì)造假風險。 核實對方是否為虛構主體，是否存在“掛靠”或“皮包公司”情形。 2.行為能力和特殊資質(zhì)風險。 確認簽約 ……