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據(jù)中國(guó)政府網(wǎng)15日消息，《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境降低市場(chǎng)主體制度性交易成本的意見(jiàn)》（下稱《意見(jiàn)》）發(fā)布。 《意見(jiàn)》共計(jì)五大方面，包括：進(jìn)一步破除隱性門檻，推動(dòng)降低市場(chǎng)主體準(zhǔn)入 ……

今年以來(lái)，兵團(tuán)國(guó)資國(guó)企結(jié)合“國(guó)企改革三年行動(dòng)”開(kāi)展質(zhì)量效益提升攻堅(jiān)，通過(guò)穩(wěn)投資、拓市場(chǎng)、盤存量、強(qiáng)管理等系列措施，不斷提升國(guó)資國(guó)企運(yùn)營(yíng)管理水平，國(guó)有經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中向好，為全年經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長(zhǎng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 ……

新海南客戶端、南海網(wǎng)、南國(guó)都市報(bào)9月17日消息（記者王子遙）記者從海南省發(fā)改委獲悉，按照省委、省政府要求，該委于近日牽頭制定了《海南省穩(wěn)經(jīng)濟(jì)助企紓困發(fā)展特別措施（2.0版）》（下稱“《特別措施（2 ……

企業(yè)隨著經(jīng)營(yíng)的規(guī)模發(fā)展，對(duì)企業(yè)管理的需求和要求將不斷提高，不少企業(yè)都會(huì)導(dǎo)入一些工具來(lái)管控員工——“考核”，以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)想要的經(jīng)營(yíng)結(jié)果。 因此市面上出現(xiàn)了各式各樣的考核模式，下面我們來(lái)看看 ……

股權(quán)激勵(lì)的本質(zhì) 股權(quán)激勵(lì)是一種非常長(zhǎng)效的激勵(lì)工具，又很好用，也是老板們不得不選擇的激勵(lì)工具，我們的時(shí)代也從雇傭關(guān)系走向合伙人時(shí)代，但是太多的老板只是從表面上感覺(jué)好用，但是真正讓他用的時(shí)候 ……

據(jù)沈陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委消息：沈陽(yáng)物資集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理劉戈涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，目前正接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查。 劉戈簡(jiǎn)歷 劉戈，男，漢族，1968年6月出生，在職研究生學(xué) ……

連日來(lái)，師黨委統(tǒng)籌謀劃推進(jìn)、認(rèn)真分析論證，以攻堅(jiān)方式推進(jìn)“四項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作”的落實(shí)，激發(fā)了國(guó)有企業(yè)各層級(jí)高管能動(dòng)作用。 兵團(tuán)建工中新建農(nóng)業(yè)公司黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)王麗榮說(shuō)：“兵團(tuán)建工中新建農(nóng)業(yè) ……

國(guó)有資產(chǎn)，是指屬于國(guó)家所有的一切財(cái)產(chǎn)和財(cái)產(chǎn)權(quán)利的總和，是國(guó)家所有權(quán)的客體。具體而言，國(guó)有資產(chǎn)包括國(guó)家依法或依權(quán)力取得和認(rèn)定的財(cái)產(chǎn)，國(guó)家資本金及其收益所形成的財(cái)產(chǎn)，國(guó)家向行政和事業(yè)單位撥入經(jīng)費(fèi)所形成 ……

為切實(shí)做好市屬國(guó)有企業(yè)綜合考核工作，9月9日上午，市國(guó)資委黨委書(shū)記、主任邱新林前往新余糧油發(fā)展有限責(zé)任公司進(jìn)行調(diào)研，市國(guó)資委二級(jí)調(diào)研員曾卓陪同。 調(diào)研會(huì)上，市國(guó)資委傳達(dá)了市委關(guān)于2022 ……

前言 定期對(duì)內(nèi)控執(zhí)行情況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，統(tǒng)籌梳理、修改、簡(jiǎn)化現(xiàn)有內(nèi)控體系制度和流程，使之體系化并協(xié)調(diào)融合，有機(jī)融入業(yè)務(wù)流程。這種靈活的不斷完善和調(diào)整的內(nèi)控機(jī)制有助于提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)內(nèi) ……

前言 對(duì)于國(guó)有企業(yè)人力資源管理與績(jī)效考核完善而言，還有很多問(wèn)題需要去完善，在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中人力資源管理效率的提升要重視評(píng)價(jià)建設(shè)和體系完善，績(jī)效考核需加強(qiáng)指標(biāo)細(xì)化和思想觀念的調(diào)整。 ……

從國(guó)企改革“1+N”政策文件，到十項(xiàng)改革試點(diǎn)、雙百行動(dòng)、科改示范行動(dòng)等專項(xiàng)改革，再到《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案（2020—2022年）》，都明確提出要完善現(xiàn)代企業(yè)制度。“加強(qiáng)董事會(huì)建設(shè)，落實(shí)董事會(huì)職權(quán) ……

今年，我市深入推進(jìn)作風(fēng)革命和效能革命，實(shí)施機(jī)關(guān)黨建“玉變先鋒”“賽道趕超”“嚴(yán)考樹(shù)旗”三個(gè)行動(dòng)，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建系統(tǒng)發(fā)力、提質(zhì)增效、爭(zhēng)先進(jìn)位。 在實(shí)施“玉變先鋒” ……

9月15日，集團(tuán)公司第3期領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)提升培訓(xùn)班、第76期黨校培訓(xùn)班（新進(jìn)班子成員政治能力提升班）、第28期中青年干部培訓(xùn)班、第2期“青馬工程”示范班在中國(guó)石油黨校（北京石油管理干部學(xué)院）開(kāi)班。集團(tuán)公 ……

前言 國(guó)有企業(yè)管理人員激勵(lì)與約束機(jī)制的建立工作尚且處于有待完善階段，在激勵(lì)與約束機(jī)制實(shí)施過(guò)程中依然存在忽視市場(chǎng)因素、忽視文化引領(lǐng)、缺乏激勵(lì)保障措施、執(zhí)行效果不佳等問(wèn)題。為確保約束與激勵(lì)機(jī) ……

國(guó)企的工會(huì)組織是企業(yè)聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，既是企業(yè)的監(jiān)督者，又是職工利益的維護(hù)者，是代表職工的群眾組織。在“奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代”的當(dāng)下，如何體現(xiàn)國(guó)企工會(huì)工作的價(jià)值與職責(zé)？如何清晰地認(rèn)識(shí)到工 ……

工業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的命脈，工業(yè)的發(fā)展不斷推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步與人類生活水平提高。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視實(shí)體經(jīng)濟(jì)，出臺(tái)了一系列推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展的重大決策部署，我國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)邁上 ……

能源管理成為21世紀(jì)最重要的國(guó)家戰(zhàn)略之一，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，發(fā)展所帶來(lái)的對(duì)資源需求的增大與資源稀缺性之間的矛盾日趨尖銳，如何充分、有效地合理利用能源、加強(qiáng)節(jié)能減排成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的一項(xiàng) ……

2020年9月22日，中國(guó)向世界鄭重承諾:“中國(guó)將提高國(guó)家自主貢獻(xiàn)力度，采取更加有力的政策和措施，二氧化碳排放力爭(zhēng)于2030年前達(dá)到峰值，努力爭(zhēng)取2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和?！? 2021年3 ……

近年來(lái)，中國(guó)企業(yè)的重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)事件頻發(fā)，如何進(jìn)行合規(guī)管理的主題被提到了一個(gè)新的高度。中國(guó)企業(yè)尤其是國(guó)有企業(yè)，應(yīng)正視合規(guī)管理的薄弱之處，夯實(shí)合規(guī)管理基礎(chǔ)，加大體系建設(shè)力度，充分發(fā)揮合規(guī)管理在規(guī)范公司 ……