國有企業(yè)最核心的治理活動，就是“做決策”。從投資百億的重大項目到人事任免的關(guān)鍵安排，從年度預(yù)算的審議到戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，決策的質(zhì)量直接決定了企業(yè)的命運。
然而，國有企業(yè)的決策機制遠比一般公 ……
2026-05-06
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黨委、董事會、經(jīng)營層“三權(quán)協(xié)同”的決策機制
縣區(qū)屬國企領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)規(guī)定學習參考2：行為規(guī)范上篇
守住權(quán)力邊界：濫用職權(quán)與謀取私利的相關(guān)禁止性規(guī)定
信息來源聲明：本文依據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)規(guī)定》（2026年修訂版）及相關(guān)公開資料整理撰寫，僅供 ……
2026-05-06
國企改革再出發(fā)：從“放權(quán)讓利”到“功能重塑”
2026年4月，《企業(yè)國有資產(chǎn)法》啟動實施以來的首次修訂，引發(fā)廣泛關(guān)注。作為2009年施行的基礎(chǔ)性法律，此次調(diào)整被視為新一輪國企改革的重要制度信號，主要修改內(nèi)容包括完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、完善企 ……
2026-05-06
權(quán)責邊界：國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)的法定權(quán)力與責任邊界
國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)作為企業(yè)財務(wù)工作的主要負責人，肩負著資產(chǎn)安全與財務(wù)監(jiān)督的雙重使命。其權(quán)力來源、任職資格、任命程序及責任承擔，構(gòu)成完整的權(quán)責體系。
一、權(quán)利來源：法定職權(quán)與制度保障的雙重基 ……
2026-05-06
在國資委建設(shè)世界一流財務(wù)管理體系語境下，“財務(wù)功能”與“財務(wù)職能”的語義辨析
對照國務(wù)院國資委發(fā)布的《關(guān)于中央企業(yè)加快建設(shè)世界一流財務(wù)管理體系的指導意見》（下稱《指導意見》），辨析“財務(wù)功能”與“財務(wù)職能”，既是理解政策內(nèi)涵的關(guān)鍵切口，也是從事財務(wù)管理工作的重要認知框架。
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2026-05-06
國有企業(yè)如何聚焦硬核科技，培育未來產(chǎn)業(yè)？
聚焦硬核科技、培育未來產(chǎn)業(yè)，是國有企業(yè)打造新質(zhì)生產(chǎn)力、搶占未來發(fā)展制高點的“先手棋”。硬核科技指向前沿技術(shù)、顛覆性技術(shù)的突破，未來產(chǎn)業(yè)則是這些技術(shù)從“實驗室”走向“大市場”的載體。對國有企業(yè)而言， ……
2026-05-06
國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)權(quán)責關(guān)系與監(jiān)督制衡機制分析
在國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中，財務(wù)總監(jiān)兼具企業(yè)高管與出資人監(jiān)督代表的雙重身份，其與董事長、總經(jīng)理之間的關(guān)系并非簡單的層級服從，而是形成了獨特的制衡格局。
一、國有企業(yè)財務(wù)總監(jiān)的雙重法律身份與制度 ……
2026-05-06
穿透與邊界：國企管理人員對子公司資產(chǎn)流失的責任認定邏輯
國有資產(chǎn)流失追責中，“穿透監(jiān)管”常與“獨立法人”產(chǎn)生張力，導致上級管理人員陷入“管則越界、不管則失職”的困境。
本文聚焦國有控股企業(yè)對全資子公司的責任邊界，解析聯(lián)絡(luò)人員等非決策角色的擔責 ……
2026-05-06
智慧黨建平臺賦能黨建工作質(zhì)量提升的機制研究
摘要：黨建工作的與時俱進，應(yīng)當積極采取“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的工作模式，通過黨建門戶網(wǎng)站等途徑，發(fā)揮智慧黨建的作用，將黨的戰(zhàn)斗力和影響力向網(wǎng)絡(luò)平臺轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)黨的工作對網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的全面覆蓋，推進黨建工作質(zhì)量 ……
2026-05-06
合規(guī)才能優(yōu)秀和卓越（怎樣算是合規(guī)的人）
所有的發(fā)展，都是依托人的發(fā)展，也是為了人的發(fā)展。企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展，非常重要的一條，就是：依托合規(guī)，全面提升，實現(xiàn)人的更好發(fā)展。合規(guī)的人才能走向”優(yōu)秀“和”卓越“，”做好合規(guī)的人“尤為關(guān)鍵和重要！ ……
2026-05-06
從《黨委會的工作方法》到“三力閉環(huán)”：向心力、執(zhí)行力、界定力
讀了《毛澤東選集》第4卷的《黨委會的工作方法》這篇文章，一共12條內(nèi)容。我先把它分成六類，后來又進一步歸納成三類，最終總結(jié)提煉為一個“三力領(lǐng)導”模型，也就是向心力、執(zhí)行力和界定力。下面詳細說一下我 ……
2026-05-06
數(shù)據(jù)資產(chǎn)化：從政策理想走向市場現(xiàn)實的三道坎
數(shù)據(jù)要素資產(chǎn)化被寄予厚望，但落地過程舉步維艱。法律確權(quán)懸而未決，估值模型集體失效，市場交易門可羅雀，合規(guī)成本高企不下，人才斷層觸目驚心。這并非單一障礙，而是一張相互鎖死的困局之網(wǎng)。
一、 ……
2026-05-06
穿透式監(jiān)管模型的設(shè)計與實施
在穿透式監(jiān)管體系建設(shè)中，最核心也最具挑戰(zhàn)性的工作，恐怕是穿透式監(jiān)管模型的設(shè)計與實施了。
穿透式監(jiān)管模型（以下簡稱為“模型”）是將監(jiān)管要求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)可執(zhí)行的判定與處置規(guī)則的核心載體。
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2026-05-06
合規(guī)管理的“最后一公里”：為什么制度寫在天上，問題出在地上？
幾乎每一家銀行都有自己的合規(guī)手冊，厚薄不一，少則幾百頁，多則上千頁。從董事會的戰(zhàn)略決議到基層網(wǎng)點的操作流程，從反洗錢的客戶身份識別到理財銷售的雙錄要求，制度不可謂不細致，規(guī)定不可謂不嚴密。
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2026-05-05
中央政治局會議強調(diào)“進一步深化國資國企改革” 釋放哪些信號？
中共中央政治局4月28日召開會議，分析研究當前經(jīng)濟形勢和經(jīng)濟工作。其中提到“進一步深化國資國企改革”，引起廣泛關(guān)注。
這一提法釋放了哪些信號？中國企業(yè)研究院首席研究員李錦向央廣網(wǎng)記者表示 ……
2026-04-30
國資并購上市公司：從盲目踩雷到穩(wěn)健賦能的路徑探索
近十年，國資參與上市公司并購重組成為資本市場重要趨勢。數(shù)據(jù)顯示，2015-2025年，地方國資累計收購超260家上市公司控制權(quán)，其中超60%標的在收購前已陷入經(jīng)營困境。然而，并購結(jié)局呈現(xiàn)兩極分化： ……
2026-04-30
縣區(qū)屬國企領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)規(guī)定學習參考1：總覽篇
為何縣區(qū)屬國企要繃緊廉潔之弦？核心要點整理
信息來源聲明：本文依據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)規(guī)定》（2026年修訂版）及相關(guān)公開資料整理撰寫，僅供學習交 ……
2026-04-30
國資委黨委署名文章：打好“五大攻堅戰(zhàn)”全面履行“十五五”時期國資央企戰(zhàn)略使命
“十五五”時期是基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化夯實基礎(chǔ)、全面發(fā)力的關(guān)鍵時期，也是國資央企全面履行戰(zhàn)略使命、更好服務(wù)中國式現(xiàn)代化建設(shè)的重要階段。2025年12月20日，習近平總書記對中央企業(yè)工作作出重要指示 ……
2026-04-30
區(qū)屬國企領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)規(guī)定學習參考1：總覽篇
為何縣區(qū)屬國企要繃緊廉潔之弦？核心要點整理
信息來源聲明：本文依據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)規(guī)定》（2026年修訂版）及相關(guān)公開資料整理撰寫，僅供學習交 ……
2026-04-30
國務(wù)院國資委回復(fù)：企業(yè)績效評價如何選取對標行業(yè)？
問：請問企業(yè)在開展績效評價和申報年度考核指標時，若《企業(yè)績效評價標準值》（2025）內(nèi)沒有合適的對標行業(yè)，可否按照公司各主營業(yè)務(wù)板塊的資產(chǎn)占比，在《企業(yè)績效評價標準值》（2025）內(nèi)選取2到3個對 ……
2026-04-30